整體項目外包

將整個生產車間或生產廠區的全部項目委托外包服務商進行管理、外包服務商從人員招募、培訓、資源規劃、員工關系、薪資結算、績效管理到訂單管理、生產達成、品質管控等一系列過程的跟蹤和實施，協助企業提高整體運營效率，各方面為企業降低風險。

人力資源外包--人事代理

為企業提供基礎的人事事務性代理服務，比如事務處理、政策服務、索賠管理、人力資源、財務等，使人力資源部從日常繁瑣、重復的事務性工作中解脫出來。 人力資源部門需要關注員工的福利保障，如社會保險、帶薪休假等。河南順豐人力資源流動分析

作為中國人力資源行業的繼承者和革新者，優職君集團始終堅持以不斷改善的專業服務和量身定做的解決方案，為客戶創造更多的價值；始終堅持“不僅提供一份工作”，更為全體優職君職員提供一份“嶄新的生活“和”終身的保障”；堅持不斷研究時間行業前沿的商業模式，持續提升品牌價值，為集團創造有持久競爭力的收益。幫助企業節省時間和精力，專注于其他重要事務。根據企業需求提供特定化的解決方案，為企業更好的管理員工，提高生產力和效率。河南優職君人力資源管理薪酬福利體系是吸引和留住人才的重要手段，需要公平、合理且具有競爭力。

優職君集團有限公司其前身為順豐人力資源有限公司。2009年在河南誕生，注冊資本為3000萬人民幣，2011年落戶名城蘇州。一直秉持著“順勢、創新、誠信、拼搏”的創業理念。以為社會承擔責任、為客戶創造價值、為員工創造未來的企業使命。專注于提供真實高效的創客平臺。自2009年創立以來深耕人力資源市場，積累了豐富的行業與創業經驗，于2018年7月正式成立優職君集團。是一家集互聯網服務、人力資源、外包服務、獵頭服務及企業管理為一身的新型公司。

優職君是中國排名靠前的藍領終身服務商，旨在成為能夠全球藍領人才優先的終身服務商，通過先進的技術培養，協助所有的藍領人才實現自身技能提升和職業的終身發展，為他們的幸福生活和快樂工作提供幫助。

我們圍繞藍領人才的獨特屬性，因材施教，創立藍領人才生命周期協同化各個方面服務模式，在職業教育與培訓、人才招聘、雇員管理和市場服務4大領域為向上和學校、企業客戶和藍領用戶提供有競爭力的解決方案、產品及服務。盡自身努力為客戶及藍領服務。 人力資源行業創業指導。

作為一個應用研究性組織，本集團時刻關注企業生存的內、外部環境，期望通過自身不懈的努力，能夠幫助組織解決管理實踐中的困難，優化內部的人力資源結構，提高組織的整體績效，提升組織的核心競爭力。同時也希望通過自身持續不斷的應用、踐行、研究、優化，能夠推動集團在人力資源管理實踐的科學化，改善工作場所人文環境的質量，關愛員工以推動提高與員工之間的粘性度，目標是實現與企業，員工之間三方共贏。推動人本主義管理理念，在人力資源管理實踐中的應用。企業文化建設與人力資源管理相輔相成，共同塑造企業的價值觀。北京人力資源效能體系

人力資源部門需要關注員工的職業生涯規劃，提供發展機會和晉升空間。河南順豐人力資源流動分析

公司業務范圍解讀（二）：

勞務派遣：勞務派遣單位與被派遣的勞動者建立勞動關系，并將勞動者派遣到用工單位，被派遣勞動者在用工單位的指揮、監督下從事勞動的新型用工形式。

勞動派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，由勞務派遣機構與派遣勞工簽訂勞動合同，并支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一定服務費用的一種用工形式，可跨地區、跨行業進行。

勞務派遣可提供以下服務：用工派遣、社會保險處理、勞資糾紛處理、工傷及意外事件處理、招聘服務、崗前培訓、員工活動、員工福利和保障計劃。 河南順豐人力資源流動分析