培訓(xùn)服務(wù)中企業(yè)培訓(xùn)是指企業(yè)或針對(duì)企業(yè)開展的一種提高人員素質(zhì)、能力、工作績效和對(duì)組織的貢獻(xiàn)，而實(shí)施的有計(jì)劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動(dòng)。目標(biāo)就在于使得員工的知識(shí)、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價(jià)值觀得到改善和提高，從而發(fā)揮出較大的潛力提高個(gè)人和組織的業(yè)績，推動(dòng)組織和個(gè)人的不斷進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)組織和個(gè)人的雙重發(fā)展。企業(yè)培訓(xùn)是推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展的重要手段之一，市場(chǎng)上常見的企業(yè)培訓(xùn)形式包括企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和企業(yè)公開課，網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程授課。培訓(xùn)實(shí)質(zhì)上是一種系統(tǒng)化的智力投資。企業(yè)在為用戶進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)當(dāng)中，應(yīng)善于把理論與實(shí)踐結(jié)合起來，把課堂教學(xué)與實(shí)踐指導(dǎo)結(jié)合起來。湖北企業(yè)管理人培訓(xùn)服務(wù)

培訓(xùn)服務(wù)中企業(yè)為用戶提供的技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)，一定要適合用戶的實(shí)際需要，有利于用戶迅速掌握本企業(yè)產(chǎn)品的操作、維修、保修和管理第方面的技術(shù)知識(shí)。企業(yè)應(yīng)挑選技術(shù)水平高、經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)人員，擔(dān)負(fù)為用戶提供技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)的工作，不斷提高技術(shù)培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。企業(yè)在為用戶進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)當(dāng)中，應(yīng)善于把理論與實(shí)踐結(jié)合起來，把課堂教學(xué)與實(shí)踐指導(dǎo)結(jié)合起來，注重幫助用戶解決各種技術(shù)疑難問題，以確保用戶能夠熟練地掌握機(jī)器設(shè)備產(chǎn)品的操作、維修、保養(yǎng)、管理方面的應(yīng)用知識(shí)和實(shí)用技術(shù)，充分發(fā)揮出所購產(chǎn)品的效能和作用。湖北企業(yè)管理人培訓(xùn)服務(wù)培訓(xùn)服務(wù)中受傳統(tǒng)思維方式的影響，培訓(xùn)遵循的一直是“缺什么、補(bǔ)什么”的原則。

培訓(xùn)服務(wù)中的培訓(xùn)課程決定后，需選編各課程教材，教材應(yīng)包括以下部分：培訓(xùn)教材目的簡要說明；列出有關(guān)教材的圖表；說明表達(dá)教材內(nèi)容的方法；依照下列順序編寫教材：教材題目、教材大綱及時(shí)間計(jì)劃、主要內(nèi)容及實(shí)施方式和方法，討論題及復(fù)習(xí)的方法和使用的資料。培訓(xùn)預(yù)算是企業(yè)培訓(xùn)部在制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，對(duì)各項(xiàng)培訓(xùn)方案和管理培訓(xùn)方案的總費(fèi)用的估算。預(yù)算是根據(jù)方案中各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)所需的經(jīng)費(fèi)、器材和設(shè)備的成本以及教材、教具、外出活動(dòng)和專業(yè)活動(dòng)的費(fèi)用等估算出來的。

培訓(xùn)服務(wù)中企業(yè)培訓(xùn)的間接目的是使企業(yè)與員工形成共同目標(biāo)以維持企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。通過企業(yè)培訓(xùn)提高員工的綜合素質(zhì)是企業(yè)培訓(xùn)的重要目的。企業(yè)對(duì)員工的培訓(xùn)應(yīng)強(qiáng)調(diào)針對(duì)性、實(shí)踐性，企業(yè)發(fā)展需要什么，員工缺少什么理論和技術(shù)，企業(yè)就應(yīng)及時(shí)地安排培訓(xùn)。針對(duì)企業(yè)的實(shí)際情況及員工的具體需求設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容是十分重要的。不同層次的管理人員需要培訓(xùn)的內(nèi)容不同，在**指導(dǎo)下專心接受培訓(xùn)并學(xué)習(xí)高度專業(yè)化的知識(shí)和技能，參訓(xùn)者可相互學(xué)習(xí)提高培訓(xùn)效果，容易培養(yǎng)參訓(xùn)者團(tuán)隊(duì)意識(shí)。培訓(xùn)服務(wù)中要正確地完成任務(wù)，取決于員工是否具備完成任務(wù)所需的知識(shí)、技能和態(tài)度。

培訓(xùn)服務(wù)中企業(yè)內(nèi)不同部門所需培訓(xùn)的內(nèi)容也不相同。企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的主要部門是生產(chǎn)、營銷、財(cái)務(wù)、人力資源管理等。生產(chǎn)部門的培訓(xùn)內(nèi)容除與生產(chǎn)作業(yè)直接有關(guān)的專門培訓(xùn)外，主要還有生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)組織、生產(chǎn)管理、制造管理、作業(yè)研究、設(shè)備管理、機(jī)械管理、工具管理、圖表管理、運(yùn)輸管理、采購管理、計(jì)量管理、品質(zhì)管理、庫存管理、物料管理等。營銷部門的培訓(xùn)內(nèi)容主要有市場(chǎng)調(diào)查、營銷分析、營銷、銷售折扣、產(chǎn)品價(jià)格、營銷組織、促銷、廣告、宣傳、產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧等。培訓(xùn)服務(wù)中企業(yè)培訓(xùn)有支持經(jīng)營機(jī)能的補(bǔ)償作用。湖北企業(yè)管理人培訓(xùn)服務(wù)

培訓(xùn)服務(wù)中企業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)可分為素質(zhì)訓(xùn)練、語言訓(xùn)練及專門業(yè)務(wù)訓(xùn)練。湖北企業(yè)管理人培訓(xùn)服務(wù)

培訓(xùn)服務(wù)是指針對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)所提供的包含需求研究、開發(fā)、實(shí)施、管理等服務(wù)的支持工作。培訓(xùn)服務(wù)相當(dāng)于培訓(xùn)業(yè)的企業(yè)管理咨詢，幫助培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)培訓(xùn)部等順利運(yùn)行，準(zhǔn)確執(zhí)行培訓(xùn)任務(wù)，是一項(xiàng)新生的工作領(lǐng)域。培為了達(dá)到統(tǒng)一的科學(xué)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，通過目標(biāo)規(guī)劃設(shè)定、知識(shí)和信息傳遞、技能熟練演練、作業(yè)達(dá)成評(píng)測(cè)、結(jié)果交流公告等現(xiàn)代信息化的流程，讓員工通過一定的教育訓(xùn)練技術(shù)手段，達(dá)到預(yù)期的水平提高目標(biāo)，提升戰(zhàn)斗力，個(gè)人能力，工作能力的訓(xùn)練都稱之為培訓(xùn)。湖北企業(yè)管理人培訓(xùn)服務(wù)

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