凱銘諾（深圳）科技有限公司2025-08-27

凱銘諾科技公司每半年提供一次晉升機會，晉升機制以 “能力和業績” 為重點，公平透明且不設 “天花板”。公司會定期開展績效考核，考核結果與晉升、薪資調整直接掛鉤，過程全程公開，避免 “論資排輩”。對于普通員工，公司提供清晰的職業發展路徑，此外，公司還會為有潛力的員工提供專項培訓、輪崗機會，助力其成長。普通員工也可通過自身努力晉升至管理崗位，充分證明了發展空間的廣闊性。

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