贛州華誼數字科技有限公司2025-08-20

可以且應該動態調整！靜態的股權無法適應公司發展的動態變化。對于未來貢獻不確定的合伙人，初期不建議直接給大量股權。可采用“股權成熟制度”（Vesting）或“股權代持+業績對賭”模式：先授予期權或部分股權，其余股權根據其未來幾年的業績貢獻、服務期限逐步兌現。若未達到目標，公司有權以低成本收回未成熟的股權。這種動態設計能有效激勵合伙人持續奮斗，保護公司利益，是我們設計服務中的精髓。

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