雄安上市公司招聘招聘崗位及待遇如下：一、行政文員：1、專科及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2、需具備2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、擁有良好的溝通表達(dá)能力及抗壓能力，有較強(qiáng)責(zé)任心；4、能夠熟練使用Word、Excel等辦公軟件。二、客服助理：1、女生身高165CM及以上，男生身178CM及以上，18周歲至28周歲之間，形象氣質(zhì)佳。2、學(xué)歷全日制大專及以上學(xué)歷。3、具備良好的服務(wù)意識(shí)及相關(guān)禮儀知識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)。三、安管員/消防中控：1、身高178CM及以上，18周歲至35周歲之間，無紋身，形象氣質(zhì)佳。2、學(xué)歷中專或高中及以上，退伍軍人優(yōu)先考慮。3、具備一定的消防安全知識(shí)，持有中控本人員優(yōu)先。四、高低壓維修工：1、持有低壓電工操作證，需在審核有效期內(nèi)，且有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。2、20周歲至45周歲之間，身體素質(zhì)佳，責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)，抗壓能力強(qiáng)。3、瓦工、木工、水工，可優(yōu)先錄取。福利待遇：五險(xiǎn)一金，月休八天，帶薪年假，績(jī)效獎(jiǎng)金，**食宿，高溫補(bǔ)貼，員工體檢、員工生日等福利獎(jiǎng)。崗位待遇優(yōu)厚。五、崗位待遇：以上崗位要求聽從工作安排，轉(zhuǎn)正綜合工資4000-6000元左右／月，五險(xiǎn)一金。工作地址：雄安新區(qū)。

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西式面點(diǎn)師證書有什么用西式面點(diǎn)師證屬于職業(yè)資格證書，是受國家承認(rèn)的證書。是用來證明西式面點(diǎn)師職業(yè)水平的證書，現(xiàn)在很多企業(yè)和單位在招聘西式面點(diǎn)師的時(shí)候，特別是大型餐廳和酒店，都會(huì)要求有西式面點(diǎn)師證書。而且有證和沒證的西式面點(diǎn)師在工資上面差距也是比較大的。西式面點(diǎn)師的級(jí)別目前國家認(rèn)可的是五級(jí)到一級(jí)（初級(jí)即五級(jí)，中級(jí)即四級(jí)，高級(jí)即三級(jí)，技師即二級(jí)，高級(jí)技師即一級(jí)）這五個(gè)級(jí)別，初級(jí)報(bào)考門檻很低，稍有工作經(jīng)歷即可。理論試卷只需要熟記理論知識(shí)，不需要工作證明，實(shí)操部分只需要做簡(jiǎn)單的幾種西式點(diǎn)心，原則上不低于三個(gè)品種。取得初級(jí)證書滿4年以后可以申請(qǐng)參加升級(jí)考試，晉級(jí)為中級(jí)西式面點(diǎn)師，以此類推，只是等級(jí)越高，實(shí)操部分需要制作的品種越多，要求越高，具體根據(jù)各職業(yè)技能鑒定中心試題而定。目前職業(yè)資格鑒定考試是每個(gè)月鑒定一次。

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人力資源管理師一級(jí)報(bào)考條件1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上;2、取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;3、取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。二級(jí)報(bào)考條件人力資源二級(jí)證報(bào)考條件(具備以下條件之一者)1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上;2、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上;3、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書;4、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上;5、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;6、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書;7、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

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二級(jí)建造師是什么二級(jí)建造師是建筑類的一種執(zhí)業(yè)資格，是擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理的前提條件。注冊(cè)建造師以專業(yè)技術(shù)為依托，以工程項(xiàng)目管理為主業(yè)的注冊(cè)執(zhí)業(yè)人士。二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格考試合格者，由省、自治區(qū)、直轄市人事部門和住建部門頒發(fā)《中華人民共和國二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證書》。取得建造師執(zhí)業(yè)資格證書經(jīng)過注冊(cè)登記后，即獲得二級(jí)建造師注冊(cè)證書，注冊(cè)后的建造師方可受聘執(zhí)業(yè)。二級(jí)建造師考試科目有三門。二級(jí)建造師是建造師資格制度的其中一個(gè)資格類別，建造師分為一級(jí)建造師和二級(jí)建造師。一級(jí)建造師具有較高的標(biāo)準(zhǔn)、較高的素質(zhì)和管理水平，有利于開展國際互認(rèn)。同時(shí)，考慮到我國建設(shè)工程項(xiàng)目量大面廣，工程項(xiàng)目的規(guī)模差異懸殊，各地經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)發(fā)展水平有較大差異，以及不同工程項(xiàng)目對(duì)管理人員的要求也不盡相同，設(shè)立了二級(jí)建造師，以適應(yīng)施工管理的實(shí)際需求。一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格實(shí)行全國統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織的考試制度，由人力資源與社會(huì)保障部、建設(shè)部共同組織實(shí)施，原則上每年舉行一次考試；二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格實(shí)行全國統(tǒng)一命題，統(tǒng)一考試。考試內(nèi)容分為綜合知識(shí)與能力和專業(yè)知識(shí)與能力兩部分。報(bào)考人員要符合有關(guān)文件規(guī)定的相應(yīng)條件。

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