人才缺失2013年剛開年，各地企業招營銷類人才、業務員、技術類人員、設計師等招聘信息就滿天飛。很多企業都開始準備好*****，摩拳擦掌準備開打2013渠道之戰。但是，LED行業快速發展，企業對LED人才需求激增，而高等院校對這方面人才培養完全跟不上LED行業發展速度。不言而喻，LED照明行業出現人才結構性缺失，人才頻頻跳巢及企業高薪“挖墻腳”成了行業現狀?？偠灾?，LED行業缺乏懂技術銷售人員、懂LED技術**人才等。面對如此現狀，LED企業應加快與大專院校人才培養合作，培養具有LED基礎教育的人才。其次，加強企業培訓。尤其是加強對業務人員培訓。據了解，現在LED行業**缺乏的是懂技術銷售人員，銷售人員與客戶聊天的時候，技術是不得不談到的內容，很多業務人員對技術一竅不通。包括一些在公司工作好多年的員工，客戶經常把他們問得啞口無言。自然界或人造的能夠影響生物有機體的亮暗循環。上海常見LED照明批量定制

LED響應時間比較低的已達1微秒，一般的多為幾個毫秒，約為普通光源響應時間的1/100。因此可用于很多高頻環境，如汽車剎車燈或狀態燈，可以縮短車后車輛的剎車時間，從而提高安全性。(五)發光效率高：白熾燈、鹵鎢燈的光效為12-24lm/w(流明/瓦)，熒光燈的光效為50―70lm/w，鈉燈的光效為90―140lm/w，大部分的耗電變成熱量損耗。而LED的光效經改善后可達到50―200lm/w，且光的單色性好、光譜窄，無需過濾就可直接發出有色可見光。(六)LED元件的體積小：更加便于各種設備的布置和設計，而且能夠更好地實現夜景照明中“只見燈光不見光源”的效果。普陀區常見LED照明售價所以它很方便運輸和安裝，可以被裝置在任何微型和封閉的設備中，不怕振動。

營銷組合是指企業在選定市場目標上，綜合考慮環境、能力、競爭狀況對企業自身可控的因素，加以比較好組合運用，已完成企業目標與任務。應用在LED照明市場，LED照明企業可以根據自己細分市場，制定比較好化組合的產品策略、定價策略、渠道策略等。同時，LED企業針對家庭替換性光源、酒店、店鋪、辦公等對光不同需求而制定營銷組合策略。舉個例子，普通家居對光源需求定位于滿足照明功能、高的性價比、節能。而店鋪照明不僅*滿足于基本照明、節能，還需要專業照明特點、可調光、光的主題或者情景模式等。因而，針對不同的客戶需求，制訂比較好的營銷組合策略將是打破LED照明發展“叫好不叫座”主要方法之一。

LED特性LED需要一個與白熾燈或鹵素燈完全不同類型的驅動器。白熾燈表現為具備自穩定特性的純電阻負載，LED則需要一個電流源。LED產生的光通量近似正比于流經該器件的電流。LED的正向電壓隨電流增加而增加，但隨溫度的上升而減少。在這方面，LED表現得像二極管。不過，在工作期間LED的正向電壓（VF）是很大的。該電壓與電子轉化為光子時產生的能量（eV）相關，該能量又直接相關于光的顏色。此外，不同生產批次之間的VF值可以相差很大。LED（LightingEmittingDiode）照明即是發光二極管照明，是一種半導體固體發光器件。

降價據相關調查報告顯示，2012年LED照明行業工程火熱而零售慢熱，關于LED照明終端“叫好不叫座”現狀新聞紛紛報道。盡管2012年芯片價格下降30%以上、封裝技術得到穩步提升，但是相對節能燈，LED照明產品依然“高高在上”。其次，在中國LED企業大部分處于中下游封裝及終端產品應用領域，且產品同質化、渠道同質化、市場需求供過于求等情況嚴重困擾LED企業。相對2012年，由于打價格戰等造成一些企業倒閉、行業洗牌現象，2013降價拓渠道、降價清庫存仍然為LED照明市場主基調。長壽：一個LED燈杯的壽命可達5萬小時以上,對普通家庭照明來說可謂一勞永逸。普陀區常見LED照明售價

光源每秒鐘所發出的可見光量之總和，單位：流明（Lm）。上海常見LED照明批量定制

LED（LightingEmittingDiode）照明即是發光二極管照明，是一種半導體固體發光器件。它是利用固體半導體芯片作為發光材料，在半導體中通過載流子發生復合放出過剩的能量而引起光子發射，直接發出紅、黃、藍、綠色的光，在此基礎上，利用三基色原理，添加熒光粉，可以發出任意顏色的光。利用LED作為光源制造出來的照明器具就是LED燈具。LED照明燈具里，反射用途的LED照明燈具可以完全勝任于任何場合，大面積室內照明還不成熟。照明原理LED光源的LED是由Ⅲ-Ⅳ族化合物，如GaAs（砷化鎵）、GaP（磷化鎵）、GaAsP（磷砷化鎵）等半導體制成的，其**是PN結。因此它具有一般P-N結的I-V特性，即正向導通，反向截止、擊穿特性。此外，在一定條件下，它還具有發光特性。在正向電壓下，電子由N區注入P區，空穴由P區注入N區。進入對方區域的少數載流子（少子）一部分與多數載流子（多子）復合而發光。上海常見LED照明批量定制

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