如今的求職市場(chǎng)，各種奇葩招聘層出不窮，許多招聘網(wǎng)站公開顯示，不要本地的，不要女生，不要未婚女生，甚至入職就要做性格測(cè)試，許多求職者尤其是女性被拒之門外，很是苦惱。

據(jù)人力資源和社會(huì)保障部公開通報(bào)10起侵害勞動(dòng)者就業(yè)權(quán)益典型案例，其中包括一起公司發(fā)布歧視性招聘信息案。

比如2023年底，上海某人力資源有限公司發(fā)布了一起招聘信息，特別備注“xx地已滿”“xx地免”等字樣，對(duì)特定戶籍勞動(dòng)就業(yè)者進(jìn)行門檻限制，嚴(yán)重侵害勞動(dòng)者平等就業(yè)的權(quán)益，被處以5000元的罰款。

教育部于今年11月印發(fā)《關(guān)于做好2025屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，要求嚴(yán)格落實(shí)校園招聘“三嚴(yán)禁”（嚴(yán)禁發(fā)布含有限定985高校、211高校等字樣的招聘信息，嚴(yán)禁發(fā)布違反國(guó)家規(guī)定的有關(guān)性別、戶籍、學(xué)歷等歧視性條款的需求信息，嚴(yán)禁發(fā)布虛假和**等非法就業(yè)信息），積極營(yíng)造公平就業(yè)環(huán)境。

但有關(guān)**表示：現(xiàn)有的法律法規(guī)對(duì)于隱性間接歧視的識(shí)別與應(yīng)對(duì)措施還不足，缺乏具體可供落實(shí)的規(guī)則，懲處力度不夠，因此求職者難以**或者**渠道有限。

未來(lái)的立法執(zhí)法方向應(yīng)當(dāng)著重于具體的可供落實(shí)的法律法規(guī)，有效打擊招聘者的各種歧視等，讓每個(gè)求職者都能舉起法律武器維護(hù)自身平等就業(yè)的權(quán)利。

投標(biāo)需要是某些企業(yè)做體系認(rèn)證的直接原因，招標(biāo)企業(yè)要求企業(yè)具備某些認(rèn)證才可以參與投標(biāo)。咨詢咨詢服務(wù)聯(lián)系方式

知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)步驟通常包括以下幾個(gè)方面：

1、貫標(biāo)籌備：明確貫標(biāo)目的：確定企業(yè)進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)的主要目標(biāo)，如提升知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理水平、防范知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)等。組建貫標(biāo)團(tuán)隊(duì)：包括企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人員、各部門負(fù)責(zé)人等，明確各自職責(zé)。

2、調(diào)查診斷：對(duì)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)現(xiàn)狀進(jìn)行***調(diào)查，包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)的數(shù)量、質(zhì)量、管理流程等。分析現(xiàn)有管理體系與標(biāo)準(zhǔn)要求的差距，找出存在的問(wèn)題和不足。

3、體系構(gòu)建

4、文件編寫

5、培訓(xùn)宣貫

6、體系運(yùn)行按照制定的管理體系文件要求，開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理活動(dòng)，如知識(shí)產(chǎn)權(quán)的獲取、維護(hù)、運(yùn)用和保護(hù)等。做好運(yùn)行記錄，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

7、內(nèi)部審核定期對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系的運(yùn)行情況進(jìn)行內(nèi)部審核，檢查體系的符合性和有效性。針對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)，采取糾正措施并進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。

8、管理評(píng)審企業(yè)比較高管理者組織管理評(píng)審，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系的適宜性、充分性和有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)。根據(jù)管理評(píng)審的結(jié)果，對(duì)體系進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。

9、認(rèn)證申請(qǐng)選擇合適的認(rèn)證機(jī)構(gòu)，提交認(rèn)證申請(qǐng)，并準(zhǔn)備相關(guān)認(rèn)證材料。配合認(rèn)證機(jī)構(gòu)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，確保審核順利通過(guò)。 淮安品牌咨詢服務(wù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)可指導(dǎo)和幫助企業(yè)進(jìn)一步強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用、管理和保護(hù)，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力。

科技成果轉(zhuǎn)化的作用和意義主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1.推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)：促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)：將先進(jìn)的科技成果應(yīng)用于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，提高生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量和附加值，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和轉(zhuǎn)型升級(jí)。例如，智能制造技術(shù)在制造業(yè)中的應(yīng)用，大幅提高了生產(chǎn)自動(dòng)化水平和產(chǎn)品精度。催生新興產(chǎn)業(yè)：一些重大的科技成果轉(zhuǎn)化能夠孕育出新的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，創(chuàng)造新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。如互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展催生了電子商務(wù)、數(shù)字金融等新興產(chǎn)業(yè)。2.增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力：提升創(chuàng)新能力：企業(yè)通過(guò)將科技成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際產(chǎn)品或服務(wù)，能夠不斷積累創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，提高自身的創(chuàng)新能力和技術(shù)水平。占領(lǐng)市場(chǎng)份額：率先實(shí)現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化的企業(yè)，能夠推出具有獨(dú)特優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)品或服務(wù)，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利地位。比如，某手機(jī)廠商率先將新型芯片技術(shù)應(yīng)用于手機(jī)產(chǎn)品，從而吸引了更多消費(fèi)者。

科技型中小企業(yè)申報(bào)好處包括：稅收優(yōu)惠：研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除比例提高。企業(yè)開展研發(fā)活動(dòng)中實(shí)際發(fā)生的研發(fā)費(fèi)用，未形成無(wú)形資產(chǎn)計(jì)入當(dāng)期損益的，在按規(guī)定據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上，再按照實(shí)際發(fā)生額的100%在稅前加計(jì)扣除；形成無(wú)形資產(chǎn)的，按照無(wú)形資產(chǎn)成本的200%在稅前攤銷。財(cái)政支持：更容易獲得**的財(cái)政補(bǔ)貼和專項(xiàng)資金支持。比如一些地方會(huì)對(duì)科技型中小企業(yè)的創(chuàng)新項(xiàng)目給予資金獎(jiǎng)勵(lì)。有機(jī)會(huì)參與**組織的科技項(xiàng)目招標(biāo)，獲取更多的項(xiàng)目資金和資源。融資便利：在申請(qǐng)銀行**時(shí)，更受銀行青睞，可能獲得更優(yōu)惠的**利率和更高的**額度。吸引風(fēng)險(xiǎn)投資和股權(quán)投資，拓寬融資渠道。品牌提升：增強(qiáng)企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力和**度，提升企業(yè)品牌形象。有助于企業(yè)在市場(chǎng)拓展、合作洽談等方面獲得更多機(jī)會(huì)。政策傾斜：在人才引進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新等方面享受更多的政策支持。部分地區(qū)在土地使用、房租補(bǔ)貼等方面給予優(yōu)惠。創(chuàng)新激勵(lì)：推動(dòng)企業(yè)加大研發(fā)投入，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級(jí)。提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。高企是知識(shí)密集、技術(shù)密集的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，也是科技型企業(yè)具含金量的榮譽(yù)。

離婚時(shí)有一方有抑郁癥還能離婚嗎？ 抑郁癥是一種精神健康問(wèn)題，如果夫妻中的一方患有抑郁癥時(shí)，確實(shí)對(duì)于離婚來(lái)說(shuō)是一種特殊挑戰(zhàn)，然而，從法律角度來(lái)看，抑郁癥并不構(gòu)成離婚的***障礙，因此是可以離婚的。根據(jù)我國(guó)《民法典》規(guī)定，如果夫妻雙方感情不和且調(diào)解無(wú)效，可以申請(qǐng)離婚，但實(shí)際操作中，需要考慮抑郁癥患者的特殊情況。但在離婚時(shí)，需要充分考慮抑郁癥患者的真實(shí)情況，需要離婚的一方與抑郁癥進(jìn)行充分溝通，了解他們的真實(shí)感受，并常識(shí)通過(guò)婚姻咨詢、心理***等方式改善婚姻關(guān)系。如果雙方確實(shí)無(wú)法維持婚姻關(guān)系了，可以考慮以和平、理智的方式解決離婚問(wèn)題。如通過(guò)協(xié)商合理的財(cái)產(chǎn)分割、子女撫養(yǎng)等事項(xiàng)，減少對(duì)抑郁癥患者的心理傷害。企業(yè)創(chuàng)新能力主要從知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技成果轉(zhuǎn)化能力、研究開發(fā)組織管理水平、企業(yè)成長(zhǎng)性等四項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)。哪里咨詢服務(wù)聯(lián)系方式

高企可優(yōu)先獲得辦公及工業(yè)用地，為企業(yè)的快速發(fā)展提供強(qiáng)大的推動(dòng)力，部分省份甚至可獲得用地機(jī)會(huì)。咨詢咨詢服務(wù)聯(lián)系方式

企業(yè)參與團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)編制具有多方面好處，包括：1.提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力：-增強(qiáng)技術(shù)性：團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)是由相關(guān)行業(yè)的企業(yè)、等共同制定，具有較高的專業(yè)性和性。企業(yè)參與其中，能將自身的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)融入標(biāo)準(zhǔn)，使企業(yè)在該領(lǐng)域的技術(shù)水平得到認(rèn)可，增加產(chǎn)品或服務(wù)的技術(shù)含量和附加值，從而提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。2.獲得行業(yè)話語(yǔ)權(quán)和影響力：-掌握標(biāo)準(zhǔn)制定主動(dòng)權(quán)：在標(biāo)準(zhǔn)制定過(guò)程中，企業(yè)可以積極表達(dá)自己的觀點(diǎn)和需求，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容和方向產(chǎn)生影響。通過(guò)參與團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)編制，企業(yè)能夠在行業(yè)內(nèi)擁有更多的話語(yǔ)權(quán)，參與行業(yè)規(guī)則的制定，引導(dǎo)行業(yè)的發(fā)展方向，從被動(dòng)接受標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)標(biāo)準(zhǔn)。-提升行業(yè)度：成為團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)的制定者或參與者，企業(yè)的名字會(huì)出現(xiàn)在標(biāo)準(zhǔn)文件中，能夠提高企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的度和聲譽(yù)。這不僅有助于企業(yè)拓展市場(chǎng)、吸引客戶和合作伙伴，還能增強(qiáng)企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的影響力，為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。3.推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展：-促進(jìn)技術(shù)交流與合作：團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)的編制過(guò)程匯聚了行業(yè)內(nèi)的眾多企業(yè)、和學(xué)者，為企業(yè)提供了一個(gè)良好的技術(shù)交流與合作平臺(tái)。企業(yè)可以借此機(jī)會(huì)與其他參與者分享技術(shù)經(jīng)驗(yàn)、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)趨勢(shì)。咨詢咨詢服務(wù)聯(lián)系方式