《民法典》規(guī)定的協(xié)議離婚設置冷靜期。根據***千零七十六條男女雙方自愿離婚的,應當訂立書面離婚協(xié)議,并親自到婚姻登記機關申請離婚登記。離婚協(xié)議應當載明雙方自愿離婚的意思表示和對子女撫養(yǎng)、財產及債務處理等事項協(xié)商一致的意見。***千零七十七條自婚姻登記機關收到離婚登記申請之日起三十日內,任何一方不愿意離婚的,可以向婚姻登記機關撤回離婚登記申請。

離婚冷靜期并不是針對所有的離婚。現(xiàn)如今有一部分人離婚只是一時沖動，甚至結婚才幾個月，如果貿然離婚，不僅是給國家的離婚率作貢獻，而且也給自身的家庭帶來無限的煩惱和麻煩，如果是真的想要離婚，夫妻必須在60天以內到民政局兩次，一次是離婚登記申請（有些城市的取號難度可見一斑），一次是申請發(fā)離婚證。如果有了這個離婚冷靜期，不想離婚的那一部分人就要在30天內撤回申請或者在60天內不做任何表示。那民政局的工作也輕松了。

如果想要跳過這個離婚冷靜期那就要提供乙方家暴、遺棄、虐待、騙婚、**等惡劣情形，直接訴訟離婚，訴訟離婚基本不存在什么冷靜期。

人身損害賠償包括醫(yī)療費用、住院費用、康復費用、護理費用等。紹興綜合法律訴訟價目

離婚后可以要求對方反還彩禮嗎？有下列幾種情況可以要求女方反還彩禮：1.雙方一直沒有辦理結婚登記手續(xù)的，沒有法律上的婚姻關系，這是原則性的規(guī)定。2.雙方雖辦理結婚登記手續(xù)，但并未共同生活的。3.彩禮是男方婚前贈與，數(shù)目較大，且給付后造成男方無法生活的情況。《中華人民共和國民法典》婚姻家庭編的解釋（一）第五條當事人請求返還按照習俗給付的彩禮的，如果查明屬于以下情形，人民法院應當予以支持：（一）雙方未辦理結婚登記手續(xù)；（二）雙方辦理結婚登記手續(xù)但確未共同生活；（三）婚前給付并導致給付人生活困難。適用前款第二項、第三項的規(guī)定，應當以雙方離婚為條件。江蘇綜合法律訴訟收費房產確權是依照法律、政策的規(guī)定確定某一范圍內的土地的所有權、使用權的隸屬關系和他項權利的內容。

勞動仲裁強執(zhí)之后仍然不賠償？在勞動仲裁裁決后，被申請人仍然決絕履行賠償責任，那申請人可以啟動強制執(zhí)行程序。申請方可采取一些相關措施確保裁決得到切實執(zhí)行，如查封被申請人的財產包括房產、車子、銀行卡等，還有拍賣或變賣相關資產等。這些強執(zhí)手段的目的是為維護法律的**和公正，并保障勞動者的合法權益。申請人自身需要實時關注案件的具體執(zhí)行進度，期間盡力手機被申請人可能存在或隱匿的資產信息，若發(fā)現(xiàn)此類財產線索，就可像法院提出請求，要求法院對此予以追究刑事法律責任。法院也可能會對被申請人實施限消令及列入失信被執(zhí)行人名單等措施，一旦實施，這些會對被申請人的日常生活和商業(yè)運作造成一定程度的限制和影響。

在微信群里辱罵別人會有什么后果，犯法嗎？用臟話罵人，侮辱別人是違法的，會唄進行治安處罰；如果是辱罵情節(jié)嚴重的，造成別人精神傷害的，會構成侮辱罪，需要承擔刑事責任。根據我國法律規(guī)定，有下列行為的，會處以5日以下拘留或者5百元罰款，情節(jié)嚴重，處以5日以上十日以下拘留，并處以500元以下罰款：(一)寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的；(二)公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的；(三)捏造事實誣告***他人，企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的；(四)對證人及其近親屬進行威脅、侮辱、毆打或者打擊報復的；(五)多次發(fā)送***穢、侮辱、恐嚇或者其他信息，干擾他人正常生活的；(六)偷窺、**、**、散布他人隱私的。以非法手段騙取合法財物的合同行為可視為合同詐騙，涉案金額較大者應受三年以下有期徒刑或拘役。

懸賞廣告是指廣告人以公開方式聲明，對完成特定行為的人給付一定報酬。廣告人對于完成指定行為的人負有給付報酬的義務；多人先后分別完成時，較早完成指定行為的人享有報酬請求權；多人共同或同時完成的，行為人共同取得報酬請求權。懸賞廣告糾紛是因廣告人與完成特定行為的人之間為履行懸賞廣告產生的糾紛。如懸賞尋找遺失物、查尋肇事車輛、征集廣告語等。因懸賞廣告的相關糾紛可以由當事人自行協(xié)商進行處理，協(xié)商不成的，雙方可以向人民法院提起訴訟以解決糾紛。我國《廣告法》規(guī)定，廣告不得含有虛假或者引人誤解的內容，不得欺騙、誤導消費者。勞動合同糾紛是指因訂立、履行、變更、終止和解除勞動合同等發(fā)生的爭議。江蘇綜合法律訴訟收費

一般共犯是指二人以上共同故意犯罪，而三人以上為共同實施犯罪而組成的較為固定的犯罪組織，是犯罪集團。紹興綜合法律訴訟價目

工商認定一般指的是工傷認定，其程序通常包括以下幾個步驟：申請申請人：用人單位、工傷職工或者其近親屬、工會組織都有權提出工傷認定申請。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內提出申請。若用人單位未在規(guī)定期限內提出申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。受理社會保險行政部門收到工傷認定申請后，應當在 15 日內對申請人提交的材料進行審核。材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。調查核實社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實。用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。作出決定社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。紹興綜合法律訴訟價目