網站導航
威伯倫搭建人才培養體系 為高分子設備行業儲備技術力量
高分子材料生產設備行業的發展，離不開專業技術人才的支撐。然而，當前行業內既懂設備研發又熟悉生產應用的復合型人才相對短缺，成為制約行業發展的因素之一。威伯倫深刻認識到人才對企業及行業發展的重要性，多年來持續搭建完善的人才培養體系，不僅為自身發展注入活力，也為整個高分子材料生產設備行業儲備了寶貴的技術力量。
在內部人才培養方面，威伯倫建立了分層分類的培訓機制。針對新入職員工，開展為期三個月的崗前培訓，內容涵蓋行業基礎知識、企業發展歷程、設備生產流程、安全操作規范等，幫助新員工快速了解行業與企業，融入工作環境。崗前培訓結束后，為每位新員工指派經驗豐富的老員工作為導師，通過 “一對一” 帶教的方式，讓新員工在實際工作中學習設備研發、生產、調試等實操技能，加速成長。
對于有一定工作經驗的技術人員，威伯倫注重提升其專業深度與創新能力。定期組織技術研討會，邀請行業內技術人士分享前沿技術動態與實踐經驗；鼓勵技術人員參與外部專業培訓課程、行業展會及學術交流活動，拓寬視野，學習先進技術理念。同時，威伯倫設立了技術創新項目基金，支持技術人員圍繞設備性能提升、工藝改進等方向開展創新研究，對取得好成果的項目團隊給予獎勵，激發技術人員的創新積極性。
除了內部培養，威伯倫還積極與高校、職業院校開展合作，搭建 “校企合作” 人才培養平臺。與多所開設機械設計制造、材料科學與工程等相關專業的高校簽訂合作協議，共建實習基地。高校學生可在學習期間進入威伯倫工廠實習，參與設備研發、生產等實際工作，將課堂所學理論知識與實踐相結合。威伯倫也會派遣技術骨干到高校開展講座，為學生講解行業發展現狀、設備技術要點等內容，幫助學生提前了解行業需求，明確學習方向。
針對職業院校，威伯倫還參與到課程體系設計中。根據行業發展對技能型人才的需求，與職業院校共同制定教學計劃，將設備操作、維護保養等實操內容融入課程教學，使學生在校期間就能掌握崗位所需的重要技能。對于表現好的實習學生，威伯倫會優先提供就業機會，實現 “實習 - 就業” 無縫銜接，既為企業輸送了合格的技能型人才，也為學生解決了就業問題。
經過多年的積累，威伯倫的人才培養體系已初見成效。通過內部培養與校企合作，培養出了一批批具備扎實專業知識與豐富實操經驗的技術人才，其中不少人已成為企業研發、生產、服務等崗位的骨干力量，部分從威伯倫走出的人才，也在行業內其他企業發揮著重要作用。
未來，威伯倫將進一步完善人才培養體系，加強與更多高校、職業院校的合作，探索更高效的人才培養模式，為高分子材料生產設備行業培養更多優秀人才，助力行業持續健康發展。
公司信息
訪問官網
我要咨詢
每日熱詞
