學習CNC后，可從事哪些相關職業崗位？

來源：發布時間：2025-08-21

一、入門級崗位（適合新手，側重實操能力）這類崗位門檻低，掌握基礎操作即可入職，是積累經驗的起點。

CNC 操作工：是 “按程序完成加工”，負責裝夾工件、對刀、啟動程序、檢查零件尺寸等基礎工作。需熟練操作機床（如 FANUC 系統）、看懂簡單圖紙，新手入職后通常有師傅帶教 1-2 周即可上手，月薪集中在 5000-8000 元，適合剛學會基礎操作的學習者。數控車床 / 銑床操作員：細分到具體機床類型（車床側重旋轉類零件，銑床側重平面 / 輪廓加工），需熟悉對應機床的刀具選擇（如車床用外圓刀、銑床用立銑刀）和基礎故障處理（如超程報警、換刀卡滯），工作內容穩定，適合喜歡 “按流程作業” 的人。二、進階級崗位（需編程能力，薪資漲幅明顯）掌握編程技能后，可轉向 “技術 + 操作” 結合的崗位，職業天花板更高。

CNC 編程員：負責根據圖紙編寫加工程序，需精通 G/M 代碼、循環指令（如 G71、G81），能結合零件材質優化走刀路徑（如鋁件用高轉速，鑄鐵用低進給）。新手可從 “手工編程” 入手（編寫簡單零件程序），熟練后學 UG、Mastercam 等自動編程軟件，月薪普遍 8000-15000 元，部分復雜模具編程崗位可達 20000 元以上。工藝技術員：銜接 “設計與加工”，需根據零件要求制定加工方案（如選刀具、定工序：先粗銑再精銑），解決加工中出現的問題（如振刀、尺寸超差）。需懂編程基礎，還需積累材料、刀具等工藝知識，適合有 1-2 年操作經驗、想向 “技術崗” 轉型的人，月薪通常 10000-18000 元。三、管理 / 崗位（需經驗積累，側重綜合能力）有 3-5 年經驗后，可向管理或技術深耕方向發展。

CNC 班組長 / 主管：負責統籌生產計劃（如排產、分配機床）、團隊管理（如培訓新員工）、質量把控（如解決批量零件的精度問題），需既懂技術又懂管理，月薪 15000-25000 元，部分大廠可達 30000 元以上。數控技術講師：在職業院校或培訓機構教 CNC 課程，需將技術轉化為教學內容（如編教材、設計實操案例），適合喜歡 “分享技術” 的人，月薪 8000-15000 元，時間相對靈活。非標設備調試工程師：針對定制化設備（如數控機床）進行參數調試、程序優化，需精通多品牌系統（如發那科、西門子），適合技術功底扎實的人，月薪 20000-35000 元，出差較多但成長快。總結：崗位選擇看 “技能側重”新手優先從 “操作工” 切入，積累實操經驗；擅長編程的可轉 “編程員”，提升技術壁壘；有管理能力的可走 “班組長” 路線。整體來看，CNC 崗位對 “經驗 + 技能” 的匹配度要求高，初期不必糾結 “崗位高低”，只要持續積累（如多練復雜零件加工、學自動編程軟件），1-3 年內即可向高薪資崗位轉型，職業路徑清晰且穩定。

東莞京雕教育擁有自己的實體工廠，既有教學大綱案例練習，又有每日出貨訂單案例打樣練手，20年行業經驗，開設CNC數控技術班、UG編程班、北京精雕班、車銑復合班、五軸編程調機班、浮雕、吸塑、滴塑技術班等，學會為止安排工作。

我們的培訓模式是產教融合的模式，現有廠地上萬平米，擁有70多臺各種數控設備，包括三菱、發那科、新代、北京精雕、車銑復合、五軸機等先進設備，讓學員能夠在實操練習中獲得更多的技能和經驗，培養真正實用的CNC數控技術人才。

我們的使命是：讓更多的年輕人學到一技之長，讓更多的年輕人生活越來越幸福。